崗位職責1、引導(dǎo)員工建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)建輕松愉快的人際關(guān)系的環(huán)境；?2、員工紀律關(guān)系管理：正確引導(dǎo)員工遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，約束和規(guī)范員工行為，協(xié)調(diào)處理員工糾紛；?3、負責員工關(guān)懷關(guān)愛，及時了解員工工作心態(tài)，維護和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，關(guān)鍵節(jié)點進行員工訪談，記錄、反饋并給予合理建議；4、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織開展培訓(xùn)工作，并及時評估反饋，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；5、建立相對健全的企業(yè)文化機制，營造符合公司企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍，更新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，組織各項員工活動，促進文化傳播，并參與宣揚企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。任職要求1、大專及以上學歷，人力資源管理或心理學專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年以上員工關(guān)系或企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗，同時具有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉國家人事和勞動管理法規(guī)、條例、制度等，具有較完整的人力資源綜合知識結(jié)構(gòu)，有良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)及持續(xù)學習的意識與行動；4、具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，注重團隊協(xié)作，為人和善，目標感強，追求卓越；?5、能獨立完成活動的策劃與執(zhí)行；?6、熟悉自動化辦公軟件及辦公設(shè)備，熟練使用PPT、WORD，EXCEL等Office軟件。
