崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)，完成總部下達(dá)的分公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、收集本地產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，制定分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3、落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施，組織做好新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)工作，處理客戶投訴等工作；4、策劃各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，制定市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督實(shí)施；5、負(fù)責(zé)拜訪分公司重要客戶，監(jiān)督、檢查課程顧問(wèn)對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求。6、分析應(yīng)收培訓(xùn)款項(xiàng)反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保款項(xiàng)順利回收；7、組織課程的培訓(xùn)實(shí)施工作，安排教練進(jìn)行培訓(xùn)，做好訓(xùn)后跟蹤和總結(jié)；8、定期對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。9、負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、異動(dòng)等各項(xiàng)工作，建立良好的團(tuán)隊(duì)文化。10、處理分公司發(fā)生的各種突發(fā)事件。任職要求：1、性別不限，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力可適當(dāng)放寬條件；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)公司或相似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪酬福利：1、薪資待遇好，基本工資+銷(xiāo)售提成+活動(dòng)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司的各種福利；2、公司繳納五險(xiǎn)一金，定期組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，參加公司總部及金鼎集團(tuán)組織的海內(nèi)外旅游、年會(huì)等活動(dòng)。3、培訓(xùn)機(jī)制健全，對(duì)個(gè)人和崗位具有針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃；4、健全的職業(yè)發(fā)展渠道，課程顧問(wèn)-銷(xiāo)售經(jīng)理-分公司經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；5、公司企業(yè)文化好，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，有活力。