1、招聘負(fù)責(zé)崗位招聘信息的發(fā)布，參加招聘會(huì)，應(yīng)聘簡歷的初審，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待。?必要情況下進(jìn)行課程顧問應(yīng)聘人員初試工作。人事管理負(fù)責(zé)辦理分公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)以及分公司每月考勤核算。?2、協(xié)助新入職員工熟悉公司，進(jìn)行企業(yè)文化和公司制度培訓(xùn)。?負(fù)責(zé)資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作。。?對接總部人事部，將入職、轉(zhuǎn)正、離職、檔案、考勤等材料按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交總部存檔。辦公室管理負(fù)責(zé)分公司各類資產(chǎn)臺賬定期提交總部辦公室。3、?負(fù)責(zé)分公司物業(yè)管理（房屋、水、電等），做好辦公設(shè)備的維修維護(hù)，確保各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?負(fù)責(zé)分公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。?負(fù)責(zé)大型會(huì)議組織找場地、會(huì)議記錄等工作，日常會(huì)議記錄。?4、接待來訪客戶，綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。財(cái)務(wù)管理資金日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等按時(shí)提報(bào)。?嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)施辦公室相關(guān)報(bào)銷、撥款。上傳下達(dá)公司政策、戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行，人事制度、財(cái)務(wù)制度、日常管理制度、公司活動(dòng)等的傳達(dá)及協(xié)助執(zhí)行5、其他工作完成上級交辦的其他工作。6、福利應(yīng)有盡有，雙休法定節(jié)假日，固定上下班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)NICE，不定期聚餐聚會(huì)，讓你像回家一樣想上班!!!!說簡單點(diǎn)就是有事做事，沒事嗯。。。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
