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薪資3千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-12 外語要求: 不限
工資待遇: 3千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的安裝維護保養(yǎng)。職位要求:1、要求有電工證;2、有較強的溝通能力,有從事過小區(qū)水電工或者相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
杭州彩虹物業(yè)管理有限公司成立于2003年初,公司市場定位于高檔住宅小區(qū)的全方位、多元化的物業(yè)管理,目前主要對錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風(fēng)情、大華.海派風(fēng)景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項目的物業(yè)工作實行專業(yè)的管理、服務(wù)。管理面積達200多萬平方米。公司秉承“業(yè)主至上”的服務(wù)理念,通過不斷的摸索和經(jīng)驗總結(jié),逐步建立健全了現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優(yōu)秀的管理人員。在經(jīng)營運作中,公司采取靈活的機制,充分調(diào)動了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競爭機制。公司堅信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅持向企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理方向發(fā)展,實行“物業(yè)為主,多種經(jīng)營”,在搞好物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,積極擴展服務(wù)領(lǐng)域,推出了一系列常規(guī)與特約的服務(wù)項目,真正做到全面照顧到業(yè)主/住戶生活的方方面面,點點滴滴。公司不定期地在園區(qū)組織舉辦各類社區(qū)文化活動,形式豐富多彩,為創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境、協(xié)調(diào)業(yè)主間的關(guān)系的架起了一座橋梁。在環(huán)境保護方面,公司不定期進行環(huán)保及法規(guī)的宣傳,并努力維護小區(qū)環(huán)境,爭創(chuàng)綠色物業(yè)管理小區(qū)。公司下設(shè)行政人事中心、品質(zhì)監(jiān)督部、拓展部、財務(wù)部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設(shè)業(yè)主服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、售后服務(wù)中心、公共事務(wù)部、環(huán)境維護部,全方位地給業(yè)主提供日常服務(wù)。公司全體員工團結(jié)一致、銳意創(chuàng)新,努力使“彩虹物業(yè)管理模式”盡快成為全國同行業(yè)的一面旗幟,使小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理收費是我們的原則,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費回報顧客,回報社會。
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