崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考評(píng)、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,向人事經(jīng)理提交公司人力資源分析報(bào)告;3、辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;4、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí);5、協(xié)助人事經(jīng)理員工考勤及績效薪酬考核;6、協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng);7、協(xié)助公司處理行政事務(wù)。任職要求:1、30歲以下,行政管理、人力資源或其他相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),善于思考,思維敏捷,主動(dòng)性強(qiáng);3、個(gè)人形象氣質(zhì)好,適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)工作,責(zé)任心強(qiáng);4、有人事、行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇:1、具體工資面議。2、雙休,執(zhí)行國家法定節(jié)假日。3、享受傳統(tǒng)節(jié)日福利以及人性化的員工關(guān)懷(生日福利、三八福利、工齡補(bǔ)貼、年度旅游、年底大禮包等)。4、完善的晉升機(jī)制及廣闊的發(fā)展空間。5、健全的培訓(xùn)體系及外訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。6、公司定期舉行集體活動(dòng),每月都有豐富的室外活動(dòng)。