崗位職責(zé)：1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、統(tǒng)籌管理人事行政崗位人員及相關(guān)工作。5、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。6、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)后勤、保潔工及保安的管理。7、總經(jīng)理交代的其他工作。任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，思路清晰，懂管理。福利待遇：薪資8k，五險(xiǎn)一金，年底三周以上帶薪年假，市內(nèi)有班車(chē)，單休，上8點(diǎn)30，下5點(diǎn)30，中午提供免費(fèi)工作餐，年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放獎(jiǎng)金。
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