崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司要求制定并完善公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職等手續(xù)及勞動(dòng)合同的簽訂，員工檔案的管理；3、負(fù)責(zé)編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如：花名冊(cè)、勞動(dòng)合同臺(tái)賬、流動(dòng)率分析報(bào)表等），及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。4、負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布，安排面試及完成公司的招聘需求；5、負(fù)責(zé)公司考勤匯總，各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)及每月工資的計(jì)算；6、負(fù)責(zé)公司行政、企業(yè)執(zhí)照資質(zhì)、檔案等相關(guān)事務(wù)的管理維護(hù)工作；7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；8、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理，等日常行政工作確保公司正常運(yùn)營(yíng)；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：專業(yè)知識(shí)：1.了解人力資源各個(gè)模塊；2.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；3.具有良好的語(yǔ)言和表達(dá)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的計(jì)劃、策劃、組織、執(zhí)行能力、善于觀察分析；4.及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖、工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；5.耐心細(xì)致、有責(zé)任心、具有保密意識(shí)；
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