崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)搭建、制定、完善公司人力資源體系，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并
負(fù)責(zé)體系的落地執(zhí)行及監(jiān)督；
2、 結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源整體計(jì)劃，落實(shí)年度、季度、月度人力資源
工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，核心價(jià)值觀的提取、灌輸，圍繞企業(yè)文化的制度
建設(shè)及執(zhí)行，圍繞企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)氛圍、行為規(guī)范、員工活動(dòng)的建立；
4、 負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)人才的建設(shè)，含標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分、選撥機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、發(fā)展激勵(lì)機(jī)
制等的制定與執(zhí)行，建立企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、大專以上，企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)，年齡28-45歲；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有3年以上廣告、會(huì)展或大型企業(yè)人力資源管理、行政管理全盤實(shí)際操作工作者優(yōu)先；
4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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