崗位職責(zé):參與擬托管醫(yī)院前期調(diào)研、運(yùn)營分析、商務(wù)談判等工作參與制定醫(yī)院運(yùn)營指標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃等,制定醫(yī)院發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營運(yùn)指標(biāo)的順利完成負(fù)責(zé)醫(yī)院日常運(yùn)營工作,牽頭制定相關(guān)制度體系、工作流程等管理醫(yī)院的市場活動,及時(shí)調(diào)整市場策略負(fù)責(zé)所轄部門的日常管理工作協(xié)調(diào)醫(yī)療與運(yùn)營部門工作、協(xié)調(diào)托管醫(yī)院和公司工作負(fù)責(zé)運(yùn)營管理方向人才梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)合格的運(yùn)營管理人才負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查運(yùn)營管理人員的培訓(xùn)及考核工作?任職要求:醫(yī)學(xué)類、管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中3年以上醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(市場、后勤、行政、籌建)熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式,熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場情況,具備組織開展市場分析、策略及推廣的能力能接受一年左右的外派工作。