崗位職責：工作職責：1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;13、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;14、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
