職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；3、挖掘現(xiàn)有招聘渠道獲取招聘信息，開(kāi)拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道；4、根據(jù)公司對(duì)各職位的任職要求，建立并持續(xù)優(yōu)化面試結(jié)構(gòu)和面試題庫(kù)，完善人才庫(kù)，對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合；5、準(zhǔn)確完成各種招聘報(bào)表，及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。6、參與建立和完善公司招聘流程和體系項(xiàng)目，提升招聘實(shí)施效果。任職要求:1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,?人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，獵頭背景優(yōu)先，熟悉各類招聘面試技巧與方法；3、具備優(yōu)秀的資源挖掘能力、資源協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠承受較大工作壓力；4、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，；5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、擅于溝通與協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的抗壓能力。