一、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核版房、工藝、技術(shù)、品質(zhì)的管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
2、熟悉皮具工藝流程及各類皮料、布料特性，能按款式與面料對版型做出合適調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決紙樣、樣板成品、工藝技術(shù)、工藝難題及品質(zhì)等問題；
5、對制作的樣板進(jìn)行跟蹤，根據(jù)要求及時(shí)分析和調(diào)整，針對工藝提出合理化、操作性強(qiáng)的建議，協(xié)助板房師傅解決出現(xiàn)的問題；
6、提交公司技術(shù)改進(jìn)合理方案，并組織有效執(zhí)行；定期對部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高版房整體技能水平和質(zhì)量；
7、熟練運(yùn)用目標(biāo)管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理等方法制定所屬崗位運(yùn)作流程監(jiān)控目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施方案，培養(yǎng)板房人員工作能力與職能，使之規(guī)范化。?
二、職位要求：
1、有真皮手袋/錢包制造公司五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，精通皮具生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)。曾任生產(chǎn)經(jīng)理，廠長、板房主管等同等崗位，熟悉國外一線二線品牌生產(chǎn)品質(zhì)掌控；
2、優(yōu)秀執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力及統(tǒng)籌管理能力，高度的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力，能承受較大的工作壓力，具有戰(zhàn)略性思維能力與技巧。
3、熟悉手袋/錢包的核算成本方法，有IE經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)佳；