部門建設：
1、負責定期審視采購中心內(nèi)各項制度和流程規(guī)范，報上級批復后予以落實執(zhí)行；
2、負責定期更新采購中心內(nèi)的相關指引文件、日常公文、格式合同等的編撰、制定與及實施推行；
3、根據(jù)集團年度計劃，制訂采購工作計劃，報上級批復后予以落實執(zhí)行；
4、參加集團相關會議，負責內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，保障各項工作順利推進；
團隊建設：
1、明確采購中心內(nèi)部采購操作規(guī)范與崗位職責，指導下屬工作，掌握工作進度和工作質(zhì)量，并組織采購中心各崗位人員完成年度工作目標任務；
2、組織召開部門會議，開展工作總結(jié)，明確工作計劃，并對相關信息進行上傳下達；
3、招聘、選拔、任免、培訓、考核、激勵本部門人員，幫助下屬成長，并致力于培養(yǎng)內(nèi)部梯隊人才；
4、落實企業(yè)文化方針及員工關懷，營造積極向上、通力協(xié)作的團隊文化。
采購管理：
1、參與制訂集團年度采購總預算和季度預算調(diào)整，審核各采購中心與業(yè)務單元呈報的采購計劃，匯總上報月度預算并參加公司月度預算分析與經(jīng)營會議；
2、健全并完善采購中心工作流程和指引，并對各業(yè)務單元采購活動進行培訓和監(jiān)督落實；
3、負責對各采購中心大宗采購及集團的統(tǒng)購項目進行需求評估、審核，并負責相關供應商資源的甄選開發(fā)、詢價議價、采購評審、合同談判、訂單追蹤、款項結(jié)算等；
4、統(tǒng)籌各采購中心大宗采購及集團統(tǒng)購項目的驗收，對所采產(chǎn)品及服務質(zhì)量意見進行收集，定期完善驗收評價體系；
5、對各業(yè)務單元大宗及招標采購活動進行參與、監(jiān)督與指導、評估。
供應商管理：
1、建立供應商管理體系，對供應商資料庫進行統(tǒng)籌管理，健全供應商的開發(fā)、評估、甄別、準入、淘汰機制，定期對供應商進行考核；
2、建立、完善資源分級管理機制和供應商培養(yǎng)、激勵體系，擬定有效適當?shù)墓芾聿呗裕瑯?gòu)筑戰(zhàn)略供應體系。
3、對采購采購中心相關的各類合同模版進行撰寫、修訂、發(fā)布、培訓執(zhí)行和建檔管理。
任職資格：
1.?大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理或采購等相關專業(yè)。
2.八年以上大型集團公司采購管理工作經(jīng)驗（含五年以上相關行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，四年以上高層管理經(jīng)驗）；
3.受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓，數(shù)次物資采購招投標程序；
4.?思路靈活，工作細致，考慮周全，邏輯清晰富有條理，善于數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行力強，嚴謹負責，擁有高度的團隊合作與敬業(yè)精神，具有樂觀積極的精神風貌；
5.?工作積極主動，擁有突出的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力，具備高度的事業(yè)心、責任感與職業(yè)道德；
6.?善于處理各種內(nèi)外關系，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、團隊管理能力和抗壓能力；
