崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理新員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、負(fù)責(zé)管理員工檔案及其他人力資源相關(guān)文件、檔案;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門內(nèi)其他工作組事務(wù)性工作;4、在上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決上級(jí)交辦的工作任務(wù)。任職資格1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),22-30歲,男女不限;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;3、熟練使用常用辦公軟件,具備計(jì)算機(jī)操作技能;4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞;5、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。