崗位職責(zé):1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,搭建并完善培訓(xùn)體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;2、規(guī)劃集團(tuán)企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,對項(xiàng)目工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核和效果評估;3、制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督公司內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行、記錄、考核驗(yàn)收等情況,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果,促進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化;4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源管理:①課程開發(fā)、教材編制;②內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),包括講師培養(yǎng)、認(rèn)證、發(fā)展、考核及管理工作;③拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)支持;④管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好定期的維護(hù)管理工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè),30-45歲,男女不限;2、8年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中3年培訓(xùn)經(jīng)理以上崗位任職資歷;3、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力、培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)、文案撰寫能力;4、擅長協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源,有較高的職業(yè)素質(zhì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;5、具備咨詢培訓(xùn)公司及企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。