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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海-閔行區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼
歡迎廣大應(yīng)屆實(shí)習(xí)生工作職責(zé):?負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和國(guó)際機(jī)票的預(yù)訂、退改簽業(yè)務(wù)?任職要求:1.?熟練操作eTerm系統(tǒng),熟悉國(guó)內(nèi)和國(guó)際機(jī)票預(yù)訂2.?溝通能力、學(xué)習(xí)能力、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)?3.?熟練操作電腦、反應(yīng)速度快、解決問題能力強(qiáng)4、年齡22-32歲,大專及以上學(xué)歷,1年以上航空代理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);5、?膽大心細(xì),有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。?6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,愿和本公司共同發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)理念:企業(yè)秉承“以客戶第一、服務(wù)至上”的理念,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,提高服務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)決策水平和管理水平,逐步發(fā)展壯大到具有一定競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的航空代理,為客戶帶好更好的服務(wù),為社會(huì)創(chuàng)造更大的得益。“以人為本”是萬(wàn)延企業(yè)文化的核心,企業(yè)有沒有競(jìng)爭(zhēng)力,表面現(xiàn)象是產(chǎn)品和市場(chǎng),背后本質(zhì)卻是人才競(jìng)爭(zhēng)能力,無(wú)數(shù)案例證明:人才已成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。服務(wù)理念:傾聽客戶聲音,關(guān)注客戶需求細(xì)節(jié),盡心盡力,完美服務(wù)。企業(yè)精神:以人為本,服務(wù)社會(huì),持續(xù)發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),客戶第一,服務(wù)至上。企業(yè)介紹:上海萬(wàn)延票務(wù)代理有限公司是經(jīng)中國(guó)民航總局批準(zhǔn)成立的,國(guó)際航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)(IATA)正式會(huì)員。具備全部國(guó)內(nèi)航空公司和在中國(guó)大陸開展業(yè)務(wù)的大部分國(guó)外航空公司客運(yùn)一級(jí)代理資質(zhì)的航空服務(wù)公司。萬(wàn)延集團(tuán)總公司下屬企業(yè):北京萬(wàn)延航空服務(wù)有限公司、上海萬(wàn)延票務(wù)代理有限公司、北京萬(wàn)延旅游有限公司、北京祺福真珠堂有限公司、上海萬(wàn)延國(guó)際旅行社有限公司。2006年6月,公司在上海市正式營(yíng)業(yè),下設(shè)一個(gè)分支機(jī)構(gòu),位于上海市閔行區(qū)虹井路632號(hào)??偣灸壳坝姓胶灱s員工365人。上海票務(wù)有28名員工。我公司與韓國(guó)韓亞航空公司、大韓航空建立了長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系,在上海地區(qū)的韓國(guó)線路及多條國(guó)際航線經(jīng)營(yíng)享有極高的知名度與市場(chǎng)占有率。2004年起與奧凱航空公司開展天津-張家界-天津及天津-延吉-天津包機(jī)業(yè)務(wù),并取得了驕人的成績(jī),在天津旅游行業(yè)擁有絕對(duì)的影響力公司目前提供的服務(wù)包括:實(shí)時(shí)提供國(guó)內(nèi)、國(guó)際航班查詢、預(yù)訂及出票服務(wù);各地酒店的實(shí)時(shí)查詢及預(yù)定服務(wù)及組織會(huì)議、簽證及旅游服務(wù)。公司服務(wù)策略:以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功,并用質(zhì)量去推動(dòng)增長(zhǎng),堅(jiān)持完美。以無(wú)邊界工作方式行事,永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無(wú)需在意其來(lái)源確立一個(gè)明確、簡(jiǎn)單和以客戶為核心的目標(biāo)?并不斷更新和完善它的實(shí)施。創(chuàng)建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘形式和信任的環(huán)境、嘉獎(jiǎng)進(jìn)步、頌揚(yáng)成果的工作氣氛。不拘泥于形式,學(xué)歷。充分發(fā)揮員工能力,為員工提供充分發(fā)揮的工作平臺(tái)。公司機(jī)構(gòu):上海萬(wàn)延目前分為四大塊,票務(wù)中心、銷售中心、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室票務(wù)中心包括:速遞員、調(diào)度、票臺(tái)銷售中心包括:機(jī)票預(yù)定、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)財(cái)務(wù)部包括:收銀、出納、結(jié)算、會(huì)計(jì)總經(jīng)理辦公室包括:人事、行政、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)、后勤
聯(lián)系方式正在加載中......
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