（一）崗位要求
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類大專及以上文憑，性別不限。
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立操作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
3、能根據(jù)客戶要求制作解決方案，獨(dú)立制作招投標(biāo)文件；要求口齒伶俐，能根據(jù)客戶要求現(xiàn)場講解方案、實(shí)地操作設(shè)備演示。
5、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神，鍥而不舍的干勁，有主動出差和加班的態(tài)度。
6、有資源優(yōu)先。有夢想優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大市場占有率。
2、完成個(gè)人的銷售、利潤、應(yīng)收款回籠目標(biāo)。??
3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見等。
（三）薪酬待遇
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等
2、工齡工資：工作每滿1年，20元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計(jì)算，最高可達(dá)2200元/月
4、季度績效獎(jiǎng)金：上不封頂，根據(jù)銷售業(yè)績等計(jì)發(fā)
5、高額年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司利潤、個(gè)人業(yè)績等計(jì)發(fā)
6、股權(quán)分紅
（1）注冊股：可入股1萬元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績等享受分紅。
7、多層次大額單項(xiàng)獎(jiǎng)
（1）忠誠獎(jiǎng)：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬/5萬/1.2萬元。
（2）完成任務(wù)獎(jiǎng)：超額完成半年銷售任務(wù)，獎(jiǎng)部門全體人員國內(nèi)5日游。超額完成全年銷售任務(wù)，獎(jiǎng)部門全體人員國外7日游。全年完成本部門銷售任務(wù)130％以上，獎(jiǎng)部門價(jià)位在20萬元汽車壹臺。此車部門公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門負(fù)責(zé)人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：為公司獲得省級國有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎(jiǎng)1萬元，獲得股份制銀行分行級監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎(jiǎng)0.5萬元。為公司新增客戶累計(jì)完成銷售任務(wù)上100萬元時(shí)獎(jiǎng)0.5萬元。
（4）***效益獎(jiǎng)：在業(yè)務(wù)過程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，獎(jiǎng)純利潤10％。
（5）選才獎(jiǎng)：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過200萬元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)人民帀10000元。
（6）伯樂獎(jiǎng)：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎(jiǎng)1000元。
（7）***師徒獎(jiǎng)：輔導(dǎo)2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨(dú)立完成本職工作的，獎(jiǎng)人民幣3000元。
（8）最多信息獎(jiǎng)：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者，獎(jiǎng)3000元
（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
（五）社保福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等
