1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工程的管理、協(xié)調(diào)和落實(shí);2.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部工作流程和內(nèi)部管理制度;3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和設(shè)計(jì)質(zhì)量的把關(guān);4.負(fù)責(zé)牽頭和組織重大項(xiàng)目或難點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;5.負(fù)責(zé)與其他中心部門的對(duì)接溝通工作;6.負(fù)責(zé)確保最終設(shè)計(jì)效果的落實(shí),并承擔(dān)管理責(zé)任;7.負(fù)責(zé)組織召開重大項(xiàng)目的公司內(nèi)部擴(kuò)大會(huì)議,并最終報(bào)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組核定;8.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的發(fā)展計(jì)劃;9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職能力:1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力;2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、具有環(huán)保類專業(yè)本科學(xué)歷;4、能夠制定本部門的發(fā)展方向、年度工作計(jì)劃并組織各項(xiàng)工作任務(wù)的有效實(shí)施;?5、能夠清晰了解各技術(shù)人員的優(yōu)缺點(diǎn),針對(duì)各人特點(diǎn)安排相應(yīng)的技術(shù)工作,發(fā)揮各自的特長(zhǎng)?6、熟悉企業(yè)技術(shù)及產(chǎn)品原理、性能、使用方法等;7、熟悉相關(guān)國(guó)家政策、法律法規(guī)及方針;8.設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部管理和規(guī)則制度符合公司總體制度;9.對(duì)項(xiàng)目總體預(yù)算成本把控,符合公司毛利率要求;10.制定的部門職責(zé)清晰與其他部門之間的溝通高效;11.制定的技術(shù)發(fā)展方向符合公司總體規(guī)劃;12.技術(shù)工作安排協(xié)調(diào)合理、高效;13.能明確、及時(shí)的傳達(dá)公司上層決策,并督促部門人員達(dá)成目標(biāo)。