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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 住房補貼 績效獎金 年終獎金 員工旅游 彈性工作
崗位:IDC銷售總監(jiān)部門事項管理1、參與制定本部門銷售策略,并監(jiān)督實施。2、制定本部門的年度,季度,月度銷售目標并細化下屬各部門銷售計劃,保證銷售目標按計劃執(zhí)行。3、控制管理銷售過程,對銷售過程中出現(xiàn)的問題及時采取有效措施。5、定期遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,總結分析問題,發(fā)現(xiàn)問題及時做出相應調(diào)整,并為公司決策提供依據(jù)。6、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。7、組織本部門做好市場調(diào)查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進銷售8、開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績9、負責銷售內(nèi)部之間的、跨部門之間的溝通問題,協(xié)調(diào)好各部門之間的關系。客戶管理1、組織部門開展銷售業(yè)務,指導、協(xié)助部門成員接待重要客戶的來訪、外出拜訪業(yè)務。2、帶領團隊利用各種渠道尋找和開發(fā)新客戶。3、關注本部門重要大客戶,隨時掌控重要客戶情況,并做好協(xié)助跟進工作。4、監(jiān)督客戶服務情況,提高客戶服務質(zhì)量5、監(jiān)督本部門成員做好客戶信息收集整理、分析、管理工作,確保部門客戶信息完整、準確有效促進銷售團隊建設1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,配合人力資源及時做好銷售隊伍的招聘、甄選、面試方面等工作。2、監(jiān)督、指導銷售人員的培訓、考核工作,全面提高銷售人員綜合素質(zhì)。3、配合人力資源部對部門銷售人員進行考核與績效管理。4、對銷售團隊成員進行激勵管理。要求:1、計算機及營銷管理專業(yè)2、從事3年以上IDC團隊管理經(jīng)驗;有過大型招標、簽入大客戶合作維系經(jīng)驗;有一定的客戶及行業(yè)人脈資源。3、熟悉IDC、ISP、云計算、數(shù)據(jù)中心;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有獨特的IDC團隊管理經(jīng)驗;4、擁有一定量的中、大型優(yōu)質(zhì)客戶資源;5、敬業(yè)、專業(yè)、正直、積極、執(zhí)行力強、競爭意識,良好的溝通能力、抗壓能力和團隊建設能力。
九河互聯(lián)是由深圳九河互聯(lián)信息技術有限公司獨立運作的品牌,主要經(jīng)營互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心、云計算、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)基礎服務及數(shù)據(jù)服務。品牌成立于2015年1月,總部設在改革前沿的南國城市深圳。九河互聯(lián)是一支創(chuàng)業(yè)型團隊,擁有在產(chǎn)品品質(zhì)與用戶體驗上追求極致的精神,并且成果顯著。如今九河互聯(lián)產(chǎn)品支持自主研發(fā)的“Super?BGP”、香港高防解決方案、JDCAMS?(Jiuhe?Datacenter?&?Cloud?Automatic?Management?System)自動化管理系統(tǒng),并已建立自營獨立數(shù)據(jù)中心:產(chǎn)品優(yōu)勢:??跨數(shù)據(jù)中心內(nèi)網(wǎng)互通,及面向亞太地區(qū)極致優(yōu)化的Super?BGP網(wǎng)絡;??比SoftLayer更易用的數(shù)據(jù)中心自動化管理系統(tǒng),一鍵重啟與KVM管理;??基于亞太與北美地區(qū)IX交換中心級別而構建的亞太地區(qū)網(wǎng)絡安全解決方案;??極力支持客戶與合作伙伴進行差異化經(jīng)營與自定義的虛擬化數(shù)據(jù)中心服務。企業(yè)文化:九河互聯(lián)是一支超歡樂的,一群創(chuàng)新點子為榮的年輕團隊。這里有思維活躍帥氣逼人的品牌部(執(zhí)劍人),充滿激情熱愛銷售的市場部(三分鐘),熱衷于技術研究勤勤懇懇的運維部(鋼鐵俠),閱盡代碼擼翻電腦的研發(fā)部,還有年輕貌美精明干練的行政人事財務部,還有公司第一帥的CEO。作為一個互聯(lián)網(wǎng)公司,企業(yè)文化較多元開放。對客戶、對行業(yè)、和對社會來說,樹立積極正面的形象,努力構建最大的互聯(lián)網(wǎng)基礎設施規(guī)模,做數(shù)據(jù)中心行業(yè)的創(chuàng)新者和領導者。只有這樣,我們才可以顛覆或者糾正一些行業(yè)內(nèi)的不良現(xiàn)象,完善整個行業(yè)體系,創(chuàng)建共同繁榮的商業(yè)文明。立足用戶尊重用戶,結合市場需求,做極致的用戶體驗,為人們提供更智慧、可依賴的數(shù)據(jù)服務。核心價值觀:創(chuàng)新?誠信?尊重?分享?創(chuàng)業(yè)心態(tài)。用人理念:以創(chuàng)業(yè)心態(tài),凝團隊精神,集精英所長,贏美好未來。人才定義:專業(yè)、心態(tài)、夢想。我們是一支極度熱愛人才的團隊,相應給員工的福利自不會比別家的少。公司建立五年人才發(fā)展戰(zhàn)略,你的到來,不僅會拿到一份屬于你的豐厚薪資,還能得到非常多的學習機會,更有周度文娛活動,月度旅游活動等。如果你喜歡爬山,我們就去爬山;如果你喜歡野炊,我們就去野炊;如果你喜歡釣魚;我們就去釣魚;如果你喜歡看海,那我們就去看海;如果你喜歡游山玩水,那么我們就去游山玩水;如果你喜歡燒烤,那我們就去燒烤;如果你喜歡去玩蹦極,那我們就去玩蹦極…在這里,讓世界聽見你的聲音。福利待遇,只說亮點:1、工作時間:五天八小時工作制,周末雙休2、社會保險:為正式員工提供五險一金保障3、薪資福利:具有競爭力的薪酬福利體系,部門獎勵、年度獎金、節(jié)日禮金、月度分紅、期權激勵(創(chuàng)業(yè)福利滿足的是具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的人)4、娛樂活動:不定期組織活動,如羽毛球、登山、燒烤、K歌聚餐等(幾乎每周一次)5、生活福利:提供免費健身,房補,車補,差旅補助等一應俱全。6、晉升機制:主張“人人平等,機會平等”的原則為每位員工提供展現(xiàn)自己的機會(機會均等,晉升機會多,你只需要做到提前準備就可以了)
????九河互聯(lián)提供在業(yè)界具備競爭力的薪酬與晉升體系。為有理想有抱負的有志青年提供發(fā)揮平臺,為早日實現(xiàn)在深圳立足而奮斗!
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