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建筑施工質(zhì)量員

廣東騰仁達(dá)建設(shè)有限公司
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薪資6000~8000元/月
職位類別: 建筑工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2024-12-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6000~8000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 國(guó)家法定假 試用期全薪 全勤獎(jiǎng) 股權(quán)激勵(lì) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
1、熟悉掌握建筑工程施工驗(yàn)收規(guī)范,熟悉各分部分項(xiàng)工程施工操作工藝流程,嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、有大型總承包工程專職質(zhì)量員崗位工作經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練操作office、CAD等辦公軟件;
4、具有高昂的工作熱情、勤于鉆研、原則性強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
廣東騰仁達(dá)建設(shè)有限公司成立于二零一二年五月九日,二零一六年經(jīng)過(guò)股權(quán)調(diào)整,吸收共享裕達(dá)建工集團(tuán)東莞分公司部分管理團(tuán)隊(duì)及資源,跨越式擴(kuò)大規(guī)模后以新面貌進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè),公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,注冊(cè)資本達(dá)10000萬(wàn)元,是一家集建筑工程施工總承包、市政工程、建筑裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、城市及道路照明工程、建筑機(jī)電安裝工程為一體的綜合性建筑施工企業(yè)。公司自成立以來(lái),便堅(jiān)持以嶄新的理念、科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),嚴(yán)格遵循市場(chǎng)為導(dǎo)向,著眼于建設(shè)并完善現(xiàn)代企業(yè)制度,從根本上保證了公司的發(fā)展,并迅速發(fā)展成為一個(gè)深有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。與此同時(shí)公司還特別注重軟硬件的配套,在不斷加大設(shè)備投入的同時(shí),也大力引進(jìn)和培訓(xùn)人才,提高了公司員工的文化知識(shí)和技術(shù)水平,使管理和生產(chǎn)的知識(shí)結(jié)構(gòu)更趨合理性,員工的綜合素質(zhì)有了全面的提高,公司先后通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證。
????公司現(xiàn)有各中高級(jí)工程管理人才400余人,茲有專業(yè)技術(shù)工1200余人,自有工程機(jī)械設(shè)備600余套,具備承擔(dān)各類大、中型工業(yè)與民用建筑、建筑裝飾裝修、市政工程等施工能力。
????公司現(xiàn)階段目標(biāo)是通過(guò)實(shí)施人力、資本、市場(chǎng)、品牌以及企業(yè)文化戰(zhàn)略擴(kuò)張,力爭(zhēng)用三年時(shí)間成為國(guó)家一級(jí)總承包企業(yè),躋身華南地區(qū)建筑企業(yè)的先進(jìn)行列,以適應(yīng)和迎接市場(chǎng)大潮帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
????我司始終堅(jiān)持“海納百川,弘揚(yáng)眾家之長(zhǎng);求新善闖,造福地方經(jīng)濟(jì)”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念,近年來(lái)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,公司已建立一套完整的組織機(jī)構(gòu)和嚴(yán)格的規(guī)章制度,公司的企業(yè)文化中十分注重人才培養(yǎng)。
????我司的服務(wù)宗旨為每一位員工良好的薪酬福利,系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃及具有挑戰(zhàn)性的晉升機(jī)會(huì),使每一位員工都能收到專業(yè)的培訓(xùn),并能體現(xiàn)自己的特長(zhǎng),將自己最大的潛能發(fā)揮到工作中去,公司會(huì)為每一個(gè)有理想有抱負(fù)的員工提供施展才干的平臺(tái),使其在騰仁達(dá)建設(shè)的空間發(fā)揮出無(wú)限的潛能。在新形勢(shì)環(huán)境下,公司將一貫堅(jiān)持“信守合同,質(zhì)量第一,用戶至上”原則,竭誠(chéng)為社會(huì)各界服務(wù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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