1、18周歲以上，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、服務(wù)意識強(qiáng)，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對目標(biāo)有執(zhí)著追求，有強(qiáng)烈的企圖心，對成功有堅(jiān)定的信念。3、性格外向、具備良好的溝通、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神。4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗(yàn)均可，系統(tǒng)培訓(xùn).二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2.根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；3.陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行；4.負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系三、薪資構(gòu)成：1、新人底薪2000+提成38%轉(zhuǎn)正后40%-50%+獎(jiǎng)金平均收入8000以上；四、福利待遇：1、每周輪休1天，可自由調(diào)休2、年假，勞逸結(jié)合；3、旅游大獎(jiǎng)，國內(nèi)國外免費(fèi)旅游；4、不定期組織旅游或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓你放松身心。五、員工成長：1、職前培訓(xùn)，讓你迅速了解行業(yè)2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你更快成長。3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。六、晉升空間：1、所有員工每月都有晉升機(jī)會(huì)（實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-市場經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)等）2、所有管理人員均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔！專業(yè)培訓(xùn)課堂，新員工專人師傅、店長帶教，只要你肯學(xué)，你就一定能成功?。?！3、業(yè)務(wù)優(yōu)秀者可以考慮加入公司成為股東。組別凈利潤50%，自己做老板