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醫(yī)學(xué)經(jīng)理

南京英派藥業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 年終獎金 出國機會 通訊補貼 餐飲補貼 彈性工作 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn)
1.?負(fù)責(zé)臨床研發(fā)計劃和I-III期試驗方案設(shè)計撰寫及審閱,提供臨床試驗項目開展及新藥注冊的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和支持;
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2.根據(jù)臨床項目的需求,與臨床醫(yī)學(xué)專家、CDE審評專家和其他臨床研究資源進(jìn)行臨床方案設(shè)計相關(guān)的溝通;
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3.與CRO合作,監(jiān)控臨床試驗中的安全和療效數(shù)據(jù),配合其他相關(guān)部門提供醫(yī)學(xué)支持藥品安全管理。
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4.提供專業(yè)醫(yī)學(xué)支持及最新醫(yī)學(xué)信息,協(xié)助制定產(chǎn)品醫(yī)學(xué)策略;配合其他相關(guān)部門提供醫(yī)學(xué)支持。
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5.制定與臨床研究有關(guān)的文摘和文章的發(fā)表計劃,審閱發(fā)表內(nèi)容,參加醫(yī)學(xué)會議。
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6.協(xié)助維護(hù)與醫(yī)學(xué)專家的良好合作關(guān)系;
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7.負(fù)責(zé)對試驗團隊提供醫(yī)學(xué)支持和醫(yī)學(xué)培訓(xùn),并對試驗團隊提出的醫(yī)學(xué)問題進(jìn)行解答。
英派藥業(yè)致力于研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的用于治療癌癥等重大疾病的***同類藥(best-in-class),并將其商業(yè)化。
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英派藥業(yè)由有國際藥企新藥研發(fā)多年經(jīng)驗的管理者創(chuàng)立,擁有一個新型、有效的商業(yè)管理模式,以其特有的新藥研發(fā)方法,快速開發(fā)出多個一類抗癌新藥項目。公司目前有PARP抑制劑、Hedgehog?Pathway抑制劑和DDR藥物研發(fā)平臺等多個腫瘤新藥研發(fā)項目及國內(nèi)、國際授權(quán)專利十余項。其中PARP抑制劑項目正在澳大利亞和中國開展臨床研究。
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英派藥業(yè)相信,DNA損傷應(yīng)答通路(DNA?Damage?Response)是重要的抗癌治療領(lǐng)域。英派藥業(yè)以DDR為重點靶標(biāo)搭建研發(fā)平臺,構(gòu)建、充實獨特的藥物研發(fā)管線。
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英派藥業(yè)多次獲得國家/省部/市區(qū)人才類及科技類項目支持,并得到了業(yè)內(nèi)知名風(fēng)投機構(gòu)的投資,充足的資金儲備將助力英派藥業(yè)在自主研發(fā)的道路上不斷突破創(chuàng)新。
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2014年7月,由禮來亞洲投資基金領(lǐng)投、千驥創(chuàng)投基金、無錫藥明康德一期投資基金共同參與A輪融資,2015年12月,華嶺資本和越秀產(chǎn)業(yè)基金領(lǐng)投,元生創(chuàng)投、海邦創(chuàng)投和禮來亞洲基金共同參與B輪融資。C輪融資完成于2018年8月,由德誠資本領(lǐng)投,和禮來亞洲基金共同參與
南京英派藥業(yè)有限公司是一家以研發(fā)為基礎(chǔ)的企業(yè),致力于在腫瘤等嚴(yán)重威脅人類生命和健康的疾病領(lǐng)域,研究和開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新藥,并將其商業(yè)化。公司將提供有競爭力的薪酬和福利待遇。公司熱誠歡迎有理想和熱情,并愿意付出努力的各類專業(yè)和管理人員加盟,共同成就事業(yè),并享受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)和快樂。公司福利及政策:南京英派藥業(yè)有限公司(下簡稱英派藥業(yè))是由各種人才支撐起來的一方天地,英派藥業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。因此,我們視員工為公司最寶貴的財富,愿意吸納所有優(yōu)秀而有潛力的人才,并為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及具有競爭力的福利待遇。公司為員工提供各種中期、短期培訓(xùn),幫助員工在所在崗位上更快更好的成長。公司同樣支持員工多元化的職業(yè)發(fā)展,為員工提供各種交叉專業(yè)崗位培訓(xùn)。薪酬制度:英派藥業(yè)實行以崗位績效工資制為主,多種分配形式及中長期激勵機制并存的薪資體系。公司以“外部具有競爭力、內(nèi)部具有公平性”為薪酬制度基本原則,根據(jù)崗位職責(zé)、能力要求以及員工績效情況兌現(xiàn)薪資收入,體現(xiàn)員工價值。福利體系:英派藥業(yè)建立了完善的社會保險及福利保障制度,公司為員工繳納“五險一金”,還為員工提供帶薪假期、年度體檢、交通補貼、餐飲補助等多元化的福利方案。公司定期舉行各種健身活動、戶外拓展活動及福利性的旅游聯(lián)誼活動等。聯(lián)系電話:?025-52283667??網(wǎng)址:http://www.impacttherapeutics.com/Index.html聯(lián)系人:人事經(jīng)理
聯(lián)系方式正在加載中......
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