崗位職責(zé)：1、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；3.??負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、接待引領(lǐng)新員工等工作。4.??對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案、勞動合同等內(nèi)容的移交工作，?5、參與職位管理，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；6、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核，激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制工作；7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。8.人員檔案管理、證照年審、換證，變更等。9.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；10.核算員工的各項(xiàng)考核，考勤、提成等工作11．制作公司廣告圖片。12、登記存檔客戶信息，客戶發(fā)送短信，送檢客戶樣本等事宜任職要求：1大專以上文化水平，人力資源、行政管理等管理類專業(yè)畢業(yè)；2、會簡單的設(shè)計(jì)軟件如PS等3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟練操作各種辦公軟件；????5.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7.工作熱情積極，熱愛本崗工作。待遇因人而異。