崗位職責(zé)：1.協(xié)助經(jīng)理建立培訓(xùn)開發(fā)體系，包括制度，課程，講師，培訓(xùn)管理，人才培養(yǎng)2.開展培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃3.按月度組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃4.定期組織新員工入職培訓(xùn)，并主講相關(guān)的課程5.開發(fā)通用類培訓(xùn)課程6.建立培訓(xùn)檔案并管理特殊工種及培訓(xùn)資源7.培訓(xùn)項(xiàng)目的效果評(píng)估及跟蹤8.組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，24-33歲，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.具有人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3.了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)管理4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力，有組織策劃培訓(xùn)或組織員工活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)5.有授課的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成新員工培訓(xùn)，有廠驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)更佳6.熟練使用PPT等辦公軟件7.工作主動(dòng)，負(fù)責(zé)任
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