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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 員工旅游 包吃包住 彈性工作 全勤獎 周末雙休 節(jié)日福利
崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;9、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;2、年齡30-42之間,有責任心,男女不限;3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
廣州金土巖土工程技術有限公司(簡稱“廣州金土”)成立于2004年,是一家專門從事地下巖土工程技術研發(fā)、咨詢、設計、施工和裝備研發(fā)的專業(yè)化科技創(chuàng)新企業(yè);成立至今,堅持產(chǎn)、學、研相結合的發(fā)展之路,一直致力于頂管非開挖施工技術和裝備的研究、開發(fā)、應用和革新,在地下非開挖頂管領域有著自己獨特的專業(yè)優(yōu)勢,并且具有很強的創(chuàng)新能力和市場競爭力;也是中國隧道工程學會和中國非開挖協(xié)會理事單位。???公司自成立以來,十年間始終秉承“誠信為本、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神,堅持“專注非開挖領域,合作共贏發(fā)展。”的經(jīng)營理念,不斷擴大經(jīng)營規(guī)模,先后承接了非開挖頂管、市政路橋和地下巖土工程等100多項各類工程項目,年完成建安產(chǎn)值約1.5億元;工程履約率100%,工程質(zhì)量優(yōu)良率100%,安全質(zhì)量事故率為零,在業(yè)內(nèi)獲得了良好的口碑。“工欲善其事,必先利其器”,公司擁有針對各種復合地層、巖層的各類型號的頂管施工設備,設備和工藝技術居于國內(nèi)同行業(yè)領先水平。為打造技術專業(yè)強、工程管理經(jīng)驗豐富的施工及技術管理團隊,以及工種齊全、經(jīng)驗豐富和善打硬仗的頂管施工專業(yè)班組。???人才是公司發(fā)展的根本,公司非常重視人才隊伍的建設,先后引進了一批管理、技術和研發(fā)的高端人才。經(jīng)過十年的發(fā)展,擁有了一支高素質(zhì)、高技術、強研發(fā)和強創(chuàng)新的人才隊伍。現(xiàn)誠聘英才加盟公司團隊,公司為員工提高廣闊的事業(yè)空間,公平的競爭環(huán)境,和極具競爭力的薪酬福利待遇。福利薪酬:1、薪資結構:基本工資+績效考核工資+工齡工資;2、過節(jié)禮物、員工生日福利;3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等;4、提供長期的技能培訓、管理能力培訓、以老帶新培養(yǎng)計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。5、晉升與發(fā)展:公司關注員工的職業(yè)發(fā)展,為每個層級的員工制定相應的發(fā)展規(guī)劃:專業(yè)技術路線:施工員/測量員/資料員/技術員——技術負責——技術總工——公司總工;專業(yè)管理路線:施工員/測量員/資料員/技術員——施工主管——項目經(jīng)理——公司副總;職能管理路線:文員——專員——主管——經(jīng)理/副經(jīng)理——總監(jiān)。
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