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薪資4000~7000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4000~7000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1.公司訪客接待
2.會(huì)議室預(yù)定及會(huì)議服務(wù)工作
3.負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用管理工作
4.公司往來信件收發(fā)管理工作
5.協(xié)助行政辦公區(qū)域管理工作
任職要求:
1.年齡18-28歲,大專以上學(xué)歷,身高1.65米左右,形象良好;
2.1年以上行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備;
3.熟知基本行政管理常識(shí)和商務(wù)接待禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
北京住總集團(tuán)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部(祥業(yè)公司)簡(jiǎn)介????北京住總集團(tuán)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部(祥業(yè)公司)(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2009年3月,是集團(tuán)公司為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源配置,做實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,盡快形成集團(tuán)公司總部房地產(chǎn)開發(fā)能力,從管理型向?qū)嶓w型轉(zhuǎn)變,同步帶動(dòng)集團(tuán)公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展,以房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部和祥業(yè)公司原有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)組建而成。公司以房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù),注冊(cè)資本金16000萬元,具有房地產(chǎn)開發(fā)四級(jí)資質(zhì),在集團(tuán)公司的鼎力支持和具體指導(dǎo)下,公司快速完成業(yè)務(wù)及組織機(jī)構(gòu)的重組與整合,歷經(jīng)5年多的開拓創(chuàng)新,逐步形成“立足北京、輻射周邊、進(jìn)軍海外”以及一二級(jí)開發(fā)業(yè)務(wù)并舉、中高端住宅與保障性住房統(tǒng)籌的良性發(fā)展格局,實(shí)現(xiàn)多區(qū)域開發(fā)、多業(yè)態(tài)操作、多項(xiàng)目統(tǒng)籌的運(yùn)作模式。????經(jīng)過全體員工的共同努力,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)步提升。資產(chǎn)總額從2008年的2.75億元,增長(zhǎng)到2014年底的21.5億元,年均增長(zhǎng)率為113.6%。經(jīng)營(yíng)收入從由2008年的2.4億元,增長(zhǎng)到2014年底的5.67億元,年均增長(zhǎng)率為41.9%。截止2015年6月30日,累計(jì)開發(fā)規(guī)模約110萬平米,累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入47.03億元,累計(jì)繳納國(guó)家稅費(fèi)2.14億元。????公司正在開發(fā)建設(shè)的有西大望路香榭8號(hào)項(xiàng)目、昌平區(qū)七里渠項(xiàng)目、白俄羅斯明斯克市天鵝住宅小區(qū)項(xiàng)目、天津武清尚清灣花園小區(qū)項(xiàng)目。已經(jīng)完成開發(fā)建設(shè)的項(xiàng)目有昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)鞏華城回遷房—兆豐家園項(xiàng)目和東方郁金香大廈項(xiàng)目。????????公司同時(shí)還承擔(dān)著集團(tuán)一級(jí)土地開發(fā)業(yè)務(wù),是做強(qiáng)做大集團(tuán)公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的主力軍。將集團(tuán)范圍內(nèi)土地集中管理,合理利用,先后完成了安外立水橋、晨光A1#公建、中灘等多個(gè)項(xiàng)目的土地一級(jí)開發(fā)和入市工作,為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。????公司擁有一支精干高效,從事房地產(chǎn)研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃等方面專業(yè)人才隊(duì)伍,80%的員工擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷,75%的員工擁有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。公司秉承以人為本的理念,持續(xù)關(guān)注、支持每一位員工的成才、成長(zhǎng),不斷延伸企業(yè)文化內(nèi)涵,以精益求精的態(tài)度,立志成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)。????公司圍繞集團(tuán)“強(qiáng)管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、穩(wěn)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、增效益”的十八字方針,積極推進(jìn)規(guī)范化運(yùn)作,標(biāo)準(zhǔn)化管理。同時(shí)肩負(fù)“為生民安其居、為建筑立偉業(yè)”的使命,踐行“建房人永遠(yuǎn)想著住房人”的宗旨,秉承“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、好、快”的作風(fēng),建一流樓宇、保百年安居。公司愿與各界人士攜手,誠(chéng)信合作、互利共贏,為服務(wù)大眾,美化生活做出我們的貢獻(xiàn)。
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