1.負(fù)責(zé)人力資源制度的編制和修訂。2.負(fù)責(zé)編制《人力資源月報(bào)表》和《年度人力資源分析報(bào)告》。?3.負(fù)責(zé)組織招聘需求調(diào)查,編制年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道,更新維護(hù)招聘網(wǎng)站,建立和管理公司人才儲(chǔ)備庫。???5.負(fù)責(zé)招聘效果的分析、招聘成果的跟蹤,規(guī)范招聘相關(guān)流程。??6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查,編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。???7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織開展、效果評(píng)估。???8.負(fù)責(zé)辦理員工定薪、薪酬調(diào)整等手續(xù),并建立臺(tái)賬。???9.負(fù)責(zé)公司各類保險(xiǎn)、福利的具體執(zhí)行,并建立臺(tái)賬。???10.負(fù)責(zé)員工日??记诩罢?qǐng)休假管理,定期編制相關(guān)報(bào)表。??11.負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及歸檔管理。??12.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、勞動(dòng)糾紛等事務(wù)處理。???13.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的實(shí)施。??14.負(fù)責(zé)提供績效考核所需的人力相關(guān)數(shù)據(jù)。??15.負(fù)責(zé)績效考核的結(jié)果運(yùn)用。??16.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。??17.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理。?18.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。此崗位為“中國核工業(yè)中原建設(shè)有限公司重慶建安分公司”代招。