崗位職責：
1、通過公司提供的資源聯(lián)系到外貿(mào)進出口企業(yè)，向其展示推廣“跨進搜”產(chǎn)品，并促成合作關系.
2、為優(yōu)質制造商或外貿(mào)型企業(yè)的關鍵決策人提供行業(yè)資訊以及最新的國際貿(mào)易形勢，向其介紹KJS核心價值及專業(yè)海外營銷服務，并完成申請簽約；
3、指導客戶熟練掌握“跨境搜”平臺使用和操作技巧；
4、協(xié)助客戶分析行業(yè)動向和平臺使用情況等信息，解答客戶常見問題；
5、通過主動積極的售后服務，關注客戶成效及客戶滿意度，提供續(xù)約或升級方案；
6、和客戶建立和保持長期良好的密切合作關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限，年齡22-35歲，有外貿(mào)進出口行業(yè)的客戶資源或有互聯(lián)網(wǎng)、APP新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的學習和自我管理能力，有銷售經(jīng)驗，能獨立開發(fā)客戶；
3、具備跨部門溝通能力，工作積極主動，溝通和邏輯能力強，并具有較好的團隊合作意識；
4、有強烈的求勝欲望，樂觀自信。
公司福利：
1、底薪+高額提成（業(yè)績優(yōu)秀者年薪20萬不是夢）
2、完善的社會統(tǒng)籌保險，五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；一金（公積金）；
3、為每位員工舉辦生日會，讓每位在職員工切實感受到大家庭的溫暖；
4、?不定期旅游，增強同事間的情感,拉近管理層和員工之間的距離
7、提供完善成熟的培訓體系，全方位的培訓內容;清晰的商務職級劃分，公開透明的商務晉級制度（絕不靠關系）；
8、員工除享受以上基本福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等節(jié)假日。（過年期間享受15天的帶薪休假）
晉升路線：
銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)