崗位職責：1、根據運營部的銷售計劃，負責對分解到各店鋪的各項銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。2、負責管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。3、依據銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。4、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。5、嚴格貫徹和執(zhí)行運營部下達的管理制度，確保管轄店鋪的有序管理。8、負責銷售一線信息的分析與反饋，并根據分析結果及推廣計劃制定出銷售的滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。9、負責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對廈門區(qū)域的庫存結構負責。8、管理廈門區(qū)域店鋪，樹立良好的企業(yè)形象。12、定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，從整體上提高售后服務水平。任職要求：1，干練簡潔，形象氣質佳；2，有5年以上零售管理經驗，國際一線品牌管理經驗者優(yōu)先；3，大專以上文憑；4，英文水平佳，懂得日?？谡Z及英文郵件和貨單；5，能適應國外出差；