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咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理

漢哲管理咨詢(xún)(北京)股份有限公司
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薪資1.5-2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
咨詢(xún) 顧問(wèn) 人力資源 咨詢(xún)師 項(xiàng)目經(jīng)理 咨詢(xún)顧問(wèn)
崗位要求:?1、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷?2、3年以上知名企業(yè)管理咨詢(xún)公司服務(wù)經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先;?3、有工作經(jīng)驗(yàn)的、特別是有制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先;?4、有人力資源咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先?5、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用辦公軟件;?6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論,在某一方面具有獨(dú)到見(jiàn)解;?7、具有很強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力,能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)高管的想法;?8、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目;?9、熱愛(ài)咨詢(xún)業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。?崗位職責(zé):?1、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成項(xiàng)目咨詢(xún);?2、與客戶(hù)高層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),正確、清晰、全面地了解客戶(hù)需求,并完成方案設(shè)計(jì);?3、主持項(xiàng)目成果報(bào)告會(huì),將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰地傳達(dá)給客戶(hù);?4、參與咨詢(xún)項(xiàng)目洽談,協(xié)助合伙人完成項(xiàng)目前期工作;?5、致力于研究企業(yè)管理實(shí)踐難題及解決對(duì)策,并形成有效的知識(shí)體系與方法;?6、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?;?7、完成公司安排的研發(fā)、寫(xiě)作或其他工作。?職業(yè)通道:?1、按照公司制度,咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)序列由初級(jí)咨詢(xún)師起步,可發(fā)展為咨詢(xún)師、資深咨詢(xún)師,根據(jù)能力每年進(jìn)行評(píng)價(jià);?2、根據(jù)個(gè)人能力,從項(xiàng)目成員起步,可發(fā)展成為項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、合伙人。?聯(lián)系方式:service@han-consulting.com.cn?詳情請(qǐng)查看公司網(wǎng)址:http://www.han-consulting.com.cn
漢哲管理咨詢(xún)集團(tuán)(HCG)創(chuàng)辦于2005年,由來(lái)自國(guó)內(nèi)外***顧問(wèn)公司、投資銀行、知名企業(yè)、大專(zhuān)院校的咨詢(xún)專(zhuān)家、職業(yè)經(jīng)理人、學(xué)者等聯(lián)合創(chuàng)辦。在人力資源顧問(wèn)領(lǐng)域,漢哲的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)、案例積累、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、系統(tǒng)產(chǎn)品、服務(wù)能力在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。團(tuán)隊(duì)成員有服務(wù)四百多家企事業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),所服務(wù)客戶(hù)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)績(jī)改善、成本控制、效率提升、管理優(yōu)化等方面均有上佳表現(xiàn)。目前,HCG已經(jīng)確立了以專(zhuān)業(yè)化、行業(yè)化、本地化為導(dǎo)向的三維業(yè)務(wù)模式,其中:在專(zhuān)業(yè)化方面,HCG陸續(xù)成立、并購(gòu)、改制了六大咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)-漢哲戰(zhàn)略咨詢(xún)、漢哲管理咨詢(xún)、漢哲人力資源顧問(wèn)、漢哲商學(xué)院、漢哲大通信息技術(shù)、藍(lán)海世紀(jì)投資顧問(wèn),可為客戶(hù)提供全職能域、全價(jià)值鏈的管理服務(wù);在行業(yè)化方面,HCG通過(guò)合資、并購(gòu)等方式先后成立了通用航空、電信、銀行(金融)、房地產(chǎn)與工程、汽車(chē)、鋼鐵、化工、商業(yè)連鎖、文化創(chuàng)意等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司、咨詢(xún)事業(yè)部、研究中心,可為上述領(lǐng)域的客戶(hù)提供更有行業(yè)特色的管理服務(wù);在本地化方面,HCG先后在北京、上海、廣州、天津、成都、昆明、鄭州、廈門(mén)、臺(tái)北等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),可為當(dāng)?shù)乜蛻?hù)提供更為便捷、持久、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、行業(yè)化、本地化組合策略,HCG三度聚焦客戶(hù)需求,提供的是更加富有針對(duì)性、可操作性、可解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的管理服務(wù)集成解決方案。在傳統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)的基礎(chǔ)上,HCG創(chuàng)新性地通過(guò)管理培訓(xùn)解決員工能力與意識(shí)問(wèn)題、通過(guò)信息化咨詢(xún)解決企業(yè)的管控與運(yùn)營(yíng)效率問(wèn)題、通過(guò)投資顧問(wèn)解決企業(yè)的融資與上市問(wèn)題,并通過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系確保服務(wù)品質(zhì)與客戶(hù)價(jià)值。中華哲學(xué),全球視野,HCG致力于在引進(jìn)西方管理技術(shù)的基礎(chǔ)上,凝煉中國(guó)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),打造最專(zhuān)業(yè)、最受客戶(hù)尊重的管理服務(wù)集成商,助力中國(guó)企業(yè)的管理進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展。
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