崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、安全管理、效益目標(biāo)控制；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體組織和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行的協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目整體驗(yàn)收合格和移交；4、負(fù)責(zé)審理售前工程師方案，項(xiàng)目投標(biāo)方案，標(biāo)書書寫制作。任職要求：1、電子，計(jì)算機(jī)，自動(dòng)控制或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)專科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)特別豐富者學(xué)歷可放寬；2、有3年以上的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、機(jī)房系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；帶過團(tuán)隊(duì)優(yōu)先，能適應(yīng)出差，懂弱電或系統(tǒng)集成優(yōu)先考慮；3、性格外向，具有較強(qiáng)的人際溝通能力和工作進(jìn)取心；為人忠誠，具有吃苦耐勞的精神。備注：公司發(fā)展成熟，人員薪資每年根據(jù)個(gè)人綜合情況以15-30%（以上）調(diào)整；基本工資外，每項(xiàng)工程獎(jiǎng)金制度成熟，獎(jiǎng)金分配比較高；上班時(shí)間：9：00--18：00，雙休薪酬：月薪10000--15000+獎(jiǎng)金，具體面議?1、公司繳納五險(xiǎn)一金，法定假期，病假、產(chǎn)假、婚假等?2、每年1-2次國內(nèi)外旅游，不定期團(tuán)建?3、專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，晉升空間?4、節(jié)假日，績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等