職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動(dòng)合同管理。2、維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)，編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及變更相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)政策咨詢的解答工作，及時(shí)通知最新社保政策。5、負(fù)責(zé)收集參保人員資料，辦理人員增減等員工的社保繳納等工作。6、負(fù)責(zé)員工居住證辦理的工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，有勞動(dòng)仲裁、離職面談，仲裁經(jīng)歷的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、精通WORD和EXCEL，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4、良好的計(jì)劃及協(xié)調(diào)管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、善于溝通，工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。
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