(一)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。2.制定公司多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成,并按集團(tuán)制度細(xì)化、落實(shí)經(jīng)營(yíng)類相關(guān)執(zhí)行細(xì)則。3.整合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)招采的供方資源,持續(xù)優(yōu)化分供方管理,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分供方。4.培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)、招采管理人才,為建立人才梯隊(duì)知道培養(yǎng)計(jì)劃和考核方案。5.支持、指導(dǎo)、監(jiān)督分公司經(jīng)營(yíng)工作的開展。(二)任職資格1.年齡:30-45歲。2.性別:男女不限。3.文化程度:本科及以上學(xué)歷。4.職稱條件:有相關(guān)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。5.工作經(jīng)驗(yàn):有大中型企業(yè)相同崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。