崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、女,年齡18~28歲,形象佳,有責(zé)任心,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
待遇福利
1、雙休:周一至周五?早上9:00--12:00?14:00--18:00;
2、薪酬待遇:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+年終分紅+公司聚餐+員工旅游;
3、技能培訓(xùn):公司注重人才教育,注重員工發(fā)展,將不定期進(jìn)行培訓(xùn);
4、良好的晉升空間:公司是集團(tuán)公司總部為所有崗位員工提供透明的晉升制度。
聯(lián)系電話:020-23386128
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