1、根據(jù)公司崗位需求招聘工作，處理員工邀約、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)；2、建立員工檔案，收集并歸檔員工人事檔案，及時(shí)維護(hù)員工信息；3、參與企業(yè)規(guī)章制度、行政人事管理制度、績效考評和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的實(shí)施；4、?社保和公積金管理，辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金的增減員、變更、轉(zhuǎn)移等。5、每月員工工資核算,6、外籍人士工作證及居留簽證辦理任職資格1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上；2、熟練使用常規(guī)辦公軟件和人事管理軟件；3、能較快熟悉公司業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、4、有較好的溝通能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；