崗位職責(zé)：
1、根據(jù)店面特點及公司零售策略，制定銷售指標(biāo)，分解、落實對應(yīng)指標(biāo)；
2、定期提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告；
3、組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；維持店內(nèi)整齊、清潔的正常工作；
4、對所轄門店工作質(zhì)量進行督導(dǎo)，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)，包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀等；
5、所轄店內(nèi)人員的管理，包括招聘店長、店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓(xùn)等；
6、處理解決店長不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上運營相關(guān)工作,?有連鎖超市或便利店店鋪工作及營運工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售連鎖店運營管理流程，門店營運實操事務(wù)，能推動督促門店高效執(zhí)行各項營運規(guī)范和標(biāo)準，有大型賣場工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的觀察能力，分析匯總能力，執(zhí)行力，能熟練使用辦公軟件；
4、良好的溝通能力與處理問題的能力，積極熱情，能夠快速和他建立良好的信任關(guān)系。
公司提供：
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