崗位職責(zé)：
1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)?，主持日常銷售會議，以監(jiān)控、激勵等方式不斷提升業(yè)績
2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險控制
3、通過分享***實踐方法，實現(xiàn)所有銷售點業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
4、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)?，與零售商保持良好關(guān)系
5、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴
6、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃
7、貫徹公司的價值觀，培養(yǎng)積極正面的員工關(guān)系文化
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任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，有消費金融行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件
2、具備銷售市場知識，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有電器、通訊、汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮
3、具有較強的市場開拓能力，能發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)，維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有商戶的合作關(guān)系
4、工作主動性、執(zhí)行力強，能及時向下屬傳達(dá)公司產(chǎn)品、營銷、政策方面的變化
5、風(fēng)險意識強，能較好的預(yù)見業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，提前按照公司的操作流程處理，規(guī)避風(fēng)險
6、具有一定的辦公軟件操作能力，數(shù)據(jù)分析能力
7、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查POS點和加班工作的可能
