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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 長沙-芙蓉區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):1、?推廣與銷售物聯(lián)網(wǎng)智能APP2、?依照公司營銷計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)3、?開發(fā)新興潛力市場(chǎng),服務(wù)好新、老客戶,提升產(chǎn)品銷量與產(chǎn)品知名度及市場(chǎng)占有率?薪資:8000-15000/月(上不封頂)福利:享受國家法定節(jié)假日休職業(yè)規(guī)劃:公司提供完善的個(gè)人提升計(jì)劃和廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景?學(xué)歷:高中以上性別:男女不限年齡:年齡不限經(jīng)歷:具有2年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有帶過銷售團(tuán)隊(duì)、招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)要求:有夢(mèng)想,有野心,心態(tài)積極上進(jìn),行動(dòng)吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí),能服從和執(zhí)行公司制定的營銷計(jì)劃與銷售目標(biāo)工作內(nèi)容:1、?推廣與銷售物聯(lián)網(wǎng)智能APP2、?依照公司營銷計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)3、?開發(fā)新興潛力市場(chǎng),服務(wù)好新、老客戶,提升產(chǎn)品銷量與產(chǎn)品知名度及市場(chǎng)占有率職位要求:美團(tuán)業(yè)務(wù)員優(yōu)先
【創(chuàng)富港簡介】深圳市創(chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司(新三板股票代碼836090,簡稱創(chuàng)富港)是一家為廣大創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)提供專業(yè)商務(wù)服務(wù)的集團(tuán)連鎖機(jī)構(gòu),我們的產(chǎn)品涉及商務(wù)辦公室租賃、商業(yè)注冊(cè)等相關(guān)服務(wù)、創(chuàng)客孵化、投融資和行業(yè)云平臺(tái)開發(fā)等。公司于2008年在深圳正式注冊(cè),創(chuàng)立“創(chuàng)富港”品牌。總部位于深圳市福田區(qū),分別于香港、深圳、廣州、北京、上海、杭州、寧波、成都八大城市開設(shè)了分公司。截止2016年年底在八大城市開設(shè)了129家連鎖的商務(wù)辦公中心,全集團(tuán)公司員工數(shù)量650人左右,2016年?duì)I業(yè)收入2.67億元人民幣。創(chuàng)富港在中國是服務(wù)型辦公室行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,并且屬于快速成長的新行業(yè),于2011年獲得紅杉資本與摯信資本兩家資本著名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的投資,并計(jì)劃于2017年申報(bào)IPO上市?!竟痉种А可钲谑袆?chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司(創(chuàng)富港)下設(shè)全資子公司:深圳分公司廣州分公司北京分公司上海分公司杭州分公司成都分公司寧波分公司香港分公司【我們將提供】1、薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+福利;2、福利保障:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度旅游、節(jié)日補(bǔ)貼(元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、生日等);3、健康體檢:健康檢查基金;4、假期組合:帶薪年假、帶薪旅游假、三八節(jié)帶薪假、國家法定假期(婚育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);5、帶薪培訓(xùn):創(chuàng)富港培訓(xùn)學(xué)院提供階梯式的培訓(xùn)規(guī)劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道?!救瞬爬砟睢?、宗旨:以人為本,尊重人才;唯才是舉,真才必用。2、選才:我們衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是“腳踏實(shí)地,自律正直,敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一”。3、育才:我們重視人才培養(yǎng),建立學(xué)習(xí)型組織,強(qiáng)調(diào)人才的培訓(xùn)教育,提升員工素質(zhì)。4、用才:企業(yè)的成功在于知人善用,用人所長,避其所短;用人不疑,疑人不用。我們努力為人才打造公正、公平、透明的成長環(huán)境,人盡其才,各施所長。5、留才:創(chuàng)富港為人才提供施展才華的舞臺(tái),拓展發(fā)展的空間,讓員工與公司共同進(jìn)步。
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