崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘崗位的信息編輯、發(fā)布及推廣,熟悉各大網(wǎng)站招聘流程；2、熟悉其他線下招聘渠道和流程，聯(lián)系各大院校和招聘會(huì)，開(kāi)展招聘工作；2、根據(jù)各部門招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作；3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員面試，確定面試名單；4、負(fù)責(zé)候選人后期入職相關(guān)事宜對(duì)接；5、完成每月招聘指標(biāo)，總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、工程行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、親和力佳，能適應(yīng)較快工作節(jié)奏,喜歡并有意向長(zhǎng)期從事人力資源工作，能夠承受一定壓力。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)
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