一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定區(qū)域年度、季度、月度工作計(jì)劃，并分解至每個(gè)城市、崗位；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)，組織實(shí)施市場(chǎng)促銷、市場(chǎng)推廣方案；
3、經(jīng)銷商管理及控制，維持良好合作關(guān)系；
4、銷售渠道的拓展及管理；
5、市場(chǎng)費(fèi)用管理與控制；
6、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。
二、任職要求：
1、五年以上飲料行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷，二年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)銷售中層管理以上職位工作經(jīng)歷；
2、能結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況編制市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、推廣促銷活動(dòng)等方案，具備主導(dǎo)市場(chǎng)促銷推廣活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)能力及營(yíng)銷總結(jié)、分析等基本能力，具備對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行判斷決策的基本能力；
3、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先；
4、38歲以下，熟悉合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
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