培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：1.建立并不斷完善培訓(xùn)體系及培訓(xùn)流程，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理，完善培訓(xùn)相關(guān)制度，培訓(xùn)考核評估實施等；2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施培訓(xùn)計劃和方案，進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；3.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，收集、編輯相關(guān)培訓(xùn)資料，開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；4.開發(fā)培訓(xùn)課程，根據(jù)營運需求編寫公司統(tǒng)一培訓(xùn)教材，獨立完成課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；5.了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；6.做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建設(shè)，對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告；7.?獨立勝任新店開業(yè)前期的培訓(xùn)統(tǒng)籌和執(zhí)行力；8.獨立完成新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,?確保在規(guī)定的培訓(xùn)期完成培訓(xùn)能正常交接給運營（制定計劃、培訓(xùn)協(xié)調(diào)與組織、培訓(xùn)有效性的評估）；9.上級交代的其他任務(wù)?；疽螅?.全日制大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，良好的英語溝通能力；2.五年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)、高端連鎖服務(wù)業(yè)、酒店、餐飲企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳,?服務(wù)意識強；3.熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計、制度編制、課程設(shè)計、課程講授、培訓(xùn)組織、供應(yīng)商管理、培訓(xùn)效果評估與轉(zhuǎn)換；4.思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。5.為人誠實正直，工作積極主動、性格外向，責(zé)任心強，待人親和。