1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案;4、針對(duì)店鋪運(yùn)營和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;5、配合協(xié)助上級(jí)對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);6、服從上級(jí)的指令,按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-26周歲;2、CET-4以上,有獨(dú)立讀寫能力;3、會(huì)基本wps操作;4、具有吃苦耐勞精神,踏實(shí)勤奮,有責(zé)任心和耐心,能承受較大的工作壓力;5、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。福利待遇:我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供:1.薪?酬:擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;2.社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買社會(huì)保險(xiǎn);3.節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;4.假期規(guī)定:公司提供按國家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期;5.生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會(huì);6.員工活動(dòng):公司每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng);每年組織兩次外出旅游,并定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)(如:聚餐、燒烤、?爬山、羽毛球賽等)豐富員工的業(yè)余生活;每月會(huì)定期組織各類活動(dòng);7.員工培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn);8.住宿:為新員工提供住宿;9.其?他:公司女員工享有每月半天帶薪特殊假。無責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金;入職購五險(xiǎn),提供住宿,5.5天制,女員工每月有半天帶薪特殊假;入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作;職位晉升通道:外貿(mào)業(yè)務(wù)員——>外貿(mào)主管——>外貿(mào)經(jīng)理