1、年滿18周歲，統(tǒng)招高中及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想挑戰(zhàn)自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；
5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【惠客地產(chǎn)——培養(yǎng)自己的人才，優(yōu)招優(yōu)選】
1、?大集團內(nèi)純大學生創(chuàng)業(yè)型團隊：本科為主、大專/研究生為輔；平均年齡21歲；招新手，篩選嚴格；這里是應屆生創(chuàng)業(yè)的小天堂，年輕大膽有夢想！平臺好，不用造假數(shù)字挖人！
2、?高保障高提成：年度月人均收入1.3萬以上，79%以上月入過萬！不玩數(shù)字游戲，不搞虛擬浮夸，真實敢曬，解釋我們的收入都已經(jīng)成為一個“幸福的煩惱”。
3、?大集團標準，營銷副總裁直管區(qū)域，管理高度扁平化，副總裁/副總經(jīng)理直接指導工作開展！簡單真誠、陽光透明，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能堅持是我們的團隊精神。
4、?平均每月一次競聘晉升機會，入職過半月即可報名，公正客觀筆試+群面公投，競聘崗位多樣，鼓勵輪崗和合理異動；目前基地8位90后副總經(jīng)理，90%以上店長為畢業(yè)一年以內(nèi)應屆生！
5、“E?to?E”端到端的服務模式，“真房源、真服務、真誠到永遠”成為我們的服務特色，獲得了周邊豪宅和別墅業(yè)主/客戶群體的一致認可，成為行業(yè)清流！
6、?導師制帶教，嚴格培訓，“每日一訓+每日一考”，快速提升個人能力，大宗商品交易既賺到又學到！
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