【薪資待遇】?8000-10000元/月
【工作職責】
1、開展組織診斷工作，負責公司組織發(fā)展項目（職級體系、領導力、OKR等）的實施，能相對獨立開展項目工作，推動項目進展；
2、負責溝通收集各部門關于組織/人才發(fā)展方面的需求，挖掘痛點，為人事部門的工作規(guī)劃提出建議，優(yōu)化相關制度，改進工作流程；
3、開展人才盤點工作，建立人力資源信息調研機制，為公司人才梯隊建設提供信息支持和專業(yè)建議；
4、完成領導交代的其他工作任務。
【職位要求】
1、本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；3年及以上組織發(fā)展領域工作經驗，有上述項目實施經驗的優(yōu)先，有OKR項目實施經驗的優(yōu)先；
2、熟練掌握各種組織管理工具，對組織診斷、組織管理、組織溝通有豐富的實戰(zhàn)經驗；
2、對組織和人敏感，具備優(yōu)秀跨部門溝通協(xié)調能力、分析問題與解決問題的能力；
3、邏輯思維能力強，執(zhí)行能力強，敬業(yè)負責。
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