職位描述薪資福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪4000-5800，高額提成15%-40%階梯提成方式，員工平均薪15000-20000
2、節(jié)假日福利.
3、各類個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)基金.
4、定期員工活動(dòng)，旅游激勵(lì).
5、定期的交通補(bǔ)助.
6、系統(tǒng)完整的員工培訓(xùn)，完備的晉升通道.
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢.
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判.
3、負(fù)責(zé)寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽約及過(guò)戶等，促成業(yè)務(wù)成交.
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作.
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系.
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（軍人退伍可以適當(dāng)放寬），年齡20歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，房地產(chǎn)營(yíng)銷，房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.
2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗.
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力.
4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn).
5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神.
京東地產(chǎn)主要從事平均價(jià)格為1000萬(wàn)以上的高端房產(chǎn)服務(wù)（公寓、別墅、寫字樓），服務(wù)的客戶群體為各行各業(yè)的成功人士。與成功人士相伴，贏在成功起跑線，積累更多的人脈資源。
獨(dú)有的企業(yè)文化，優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)講師，完美的培訓(xùn)體系；我們沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)。
CBD多家分公司，任您選擇，可根據(jù)居住遠(yuǎn)近挑選。
有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷或電話聯(lián)系，一份簡(jiǎn)歷就是一次機(jī)會(huì)
京東聯(lián)行（Capital?Realty）成立于2012年2月，是一家專注于商業(yè)地產(chǎn)（寫字樓、商務(wù)樓、商鋪）服務(wù)的不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌機(jī)構(gòu)擁有豐富、準(zhǔn)確的樓盤信息、房源信息及市場(chǎng)資訊，公司的創(chuàng)始人以及核心團(tuán)隊(duì)從業(yè)多年，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。我們致力于在北京商業(yè)地產(chǎn)及商用物業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁I(yè)、全面的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)。
我們的合作伙伴：
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