一:人力資源管理
1:負責制訂事業(yè)部人力資源的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃
2:制定事業(yè)部人力資源管理方針、政策和制度,并監(jiān)督執(zhí)行
3:組織制定事業(yè)部機構(gòu)人員編制計劃,并監(jiān)督實施
4:?監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施
5:?組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定
6:協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本系統(tǒng)和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效合約、薪酬管理等工作的進行,確保人力資源的合理使用
7:編制和審核人力資源管理成本,懂得崗位素質(zhì)模型管理。
二:行政管理
1:負責事業(yè)部的行政、后勤、環(huán)境、保衛(wèi)工作
2:制定事業(yè)部行政管理的方針、政策和制度
3:負責事業(yè)部各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育
4:負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施
5:規(guī)范員工行為,樹立良好的企業(yè)形象
6:負責組織各類文化體育活動,豐富員工的業(yè)余生活
7:實施行政稽查,并對稽查情況予以處理
8:組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理
三:任職資格
1:學(xué)歷本科及以上,工作經(jīng)驗2年以上,年齡?35-40歲
聯(lián)系電話:17798918873
工作地址
常州市天寧區(qū)富邦商業(yè)廣場B座15樓