1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合銷(xiāo)管部經(jīng)理制定銷(xiāo)管部年度管理工作目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃；2、配合銷(xiāo)管部經(jīng)理負(fù)責(zé)銷(xiāo)管部年度、季度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施；3、對(duì)銷(xiāo)管部工作目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；4、依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)總部實(shí)際情況和發(fā)展需要，擬定、修訂本部門(mén)管理制度，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后培訓(xùn)、監(jiān)督和執(zhí)行實(shí)施；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)管部工作流程的討論、制定、修訂和有效貫徹執(zhí)行；6、適時(shí)修訂制度、流程，使其符合公司發(fā)展需要，監(jiān)督安排所有流程、制度匯總存檔工作；7、每日組織部門(mén)晨會(huì)，將工作中存在的問(wèn)題與異常進(jìn)行提報(bào)，并提報(bào)改善措施；8、負(fù)責(zé)定期提供營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；?9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)管部全體人員合理化建議及動(dòng)態(tài)，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)中心提供信息及整改方案；10、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)溝通會(huì)：針對(duì)銷(xiāo)售及生產(chǎn)品項(xiàng)，按標(biāo)準(zhǔn)定期召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)溝通會(huì)，并做好會(huì)議記要及過(guò)程跟進(jìn)。任職要求：1、銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2、有3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、工作有魄力；?4、良好的分析能力、表達(dá)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；5、任職人員必須身體健康、精力充沛、形象端莊、頭腦敏捷、思路清晰；?6、任職人員必須誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗、能吃苦耐勞、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、能恪守集團(tuán)商業(yè)機(jī)密.