1、協(xié)助部門經(jīng)理部門月度工作的實(shí)施；
2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司決策和要求在部門的貫徹和實(shí)施；
3、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求，推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等文件的編制完善工作及落地監(jiān)督；
4、協(xié)助對(duì)法規(guī)、規(guī)則和要求的解讀、對(duì)體系的認(rèn)識(shí)，識(shí)別公司現(xiàn)行管理和作業(yè)要求等方面的改進(jìn)需求，并提出解決思路和方案；
5、負(fù)責(zé)組織卓越績(jī)效、質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)部門的績(jī)效考核與執(zhí)行力的提升；
7、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的異常、突發(fā)事件及現(xiàn)場(chǎng)審核出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上管理體系運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理體系，具有卓越績(jī)效模式從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的邏輯分析能力、抗壓能力及果斷的執(zhí)行能力；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的文字寫作能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有創(chuàng)新性思維；
6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)能力，并立志在體系從業(yè)方面長(zhǎng)期發(fā)展。
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