崗位職責：1、負責公司內部的人才招聘工作。2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；3、辦理員工入職、離職、調任、升職等相關手續(xù)；4、管理勞動合同，簽訂勞動合同事宜，負責辦理社保；。5、協(xié)同開展新員工入職培訓，初步業(yè)務培訓6、負責考勤、行政事務性工作。7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動任職條件：1.?統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限，男女不限。2.?.思維敏捷，靈活處事，有服務意識；3.?學習能力及適應能力較強，熱愛人力資源工作，愿意在行業(yè)長期發(fā)展。正式員工公司基本福利：1、基本薪資+獎金+年終獎金+各種福利（每月一次公司聚餐，定期團隊旅游）；2、提供五險一金；3、節(jié)日福利；4、享受帶薪年假、產(chǎn)假及帶薪病假；5、年終根據(jù)個人績效、公司效益核算獎金；6、駐外享有駐外補貼，提供住宿及餐飲；7、每月公司生日會；8、優(yōu)秀員工獎勵出國旅游。根據(jù)國家規(guī)定享有法定假期；9、公司提供免費培訓，分崗前培訓、崗中培訓及晉升培訓，并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。
