工作職責(zé)：1.根據(jù)特定人才培養(yǎng)目標(biāo)，獨(dú)立完成人才培養(yǎng)計(jì)劃?-新人培訓(xùn)：完成新員工不同階段的系統(tǒng)培訓(xùn)，并實(shí)行考核，為部門輸送人才?-日常培訓(xùn)的組織?2.根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃，完成培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和運(yùn)營(yíng)?-外部課程資源的引入：管理類、技巧類、創(chuàng)新類課程的引入?-內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建：根據(jù)需求，安排課程、編制相應(yīng)課程和課件?3.獨(dú)立培訓(xùn)活動(dòng)的品牌宣傳的策劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施?4.其他各類培訓(xùn)的安排、實(shí)施與管理任職資格：1.本科以上學(xué)歷?，了解金融行業(yè)，有一定知識(shí)儲(chǔ)備?2.2-3年以上金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)運(yùn)用有一定經(jīng)驗(yàn)?3.創(chuàng)造能力強(qiáng)、性格外向、溝通能力強(qiáng)、較佳的資源整合能力?4.熟悉各類辦公軟件的操作
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